Dejar las excusas y tomar la responsabilidad ha sido parte de su crecimiento dentro de los procesos de reparación en sistemas de inyección diésel.
La diferencia entre soñar y cumplir los sueños depende de una misma… Karina Salas, para cada mujer de éxito en cada uno de sus ámbitos laborales existen varias razones que las han llevado al lugar que hoy ocupan, y para Karina Salas, directora general de Laboratorio Diesel Lozano esas razones la han llevado a obtener varios logros, logros que van de la mano de sus sueños. “El día que descubrí todas las oportunidades que tenía el sector a diésel y que fue a través de pláticas que escuchaba, decidí ponerme objetivos y lograr materializar todas esas pláticas maravillosas, me dediqué a soñar, pero sobre todo a exagerar en mis sueños aun sabiendo que había muchos riesgos por tomar, comenzando por lograr una credibilidad hacia mi persona, ya que era una completa extraña en el mercado en el que me desenvuelvo.
La diferencia entre soñar y cumplir los sueños depende de una misma, dejar las excusas y tomar la responsabilidad. Entonces me visualice a futuro, siendo mi razón principal convertirme en una mujer que no solo se dedicara a estar detrás de un escritorio sino adentrarme de manera gradual para conocer cómo funcionaba y como se llevaba a cabo todos y cada uno de los procesos de reparación en sistemas de inyección diésel.
Principales Logros
Dentro de sus principales logros ha sido ser un Servicio Autorizado de las principales marcas y lograr el reconocimiento y la certificación en Laboratorio Diesel Lozano como:
• Bosch Diesel Center
• Centro de Servicio Autorizado Stanadyne
• Centro de Servicio Delphi
Además ha conocido a varias mujeres que han iniciado su preparación junto a ella, y haberlas conocido le llena de orgullo, y cuando tiene oportunidad exalta las virtudes de cada una y ha sugerido dentro de este medio de los especialistas diésel que las mujeres pueden ser una buena opción dentro de su plantilla de personal.
Cabe mencionar que Karina Salas valora su talento y cuenta con suficiente autoconfianza para lograr lo que se proponga. “Mi sentido crítico siempre me acompaña, reflexiono en mis experiencias pasadas, identifico mis momentos donde me he sentido competente y satisfecha y me contemplo con mucho cariño y orgullo”.
Conectar con colegas y mentores profesionales de la industria es parte de su crecimiento para continuar aprendiendo y poder adquirir nuevas competencias y habilidades adicionales. Contar con una red de apoyo familiar y profesional es parte de su motivación día a día.
Su determinación la ha llevado siempre a avanzar en sus retos y nunca rendirse, “creer en mí, y si yo tengo un problema también tengo 10 soluciones. No me gustan las excusas, sino las acciones, siempre he sido sensata admitiendo que cuando no puedo lograr algo, pido ayuda y eso no me vuelve débil”.
Karina Salas señala que cuenta con un equipo de trabajo que está conformado por personas valiosas que comparten sus mismos objetivos. Entonces ese apoyo la hace sentirse plena y satisfecha, dado que le gusta pensar en el futuro, pero no se agobia, porque sabe que todos los días en una nueva oportunidad para continuar abriendo brecha de género.
Y al peguntarle cómo se siente dice; “me considero una ¨Power girl¨ empoderada, confiada, independiente y con suficiente fortaleza para continuar trabajando en mis sueños”.
Si habláramos de un decálogo sobre cuáles son los puntos que ha considerado para llegar al logro de su meta, Karina Salas establece que: Constancia, valentía, integridad, disciplina, coherencia, resiliencia, responsabilidad, conciencia, determinación.
“He pasado por todos y cada uno de estos puntos a través de mi vida personal y profesional, estoy comprometida conmigo misma y con mis hijos, que son mi pilar y mi mejor proyecto de vida”.
Allanando el camino de genero
“Hombres y mujeres tenemos la capacidad de iniciar una empresa y crecer en la jerarquía de las diferentes organizaciones o medio en el que nos desenvolvemos, definitivamente estoy enrolada en un negocio adjudicado a la figura masculina, se dice que las mujeres en esta situación caminamos por un techo de cristal, no se trata de ¨pensar como hombre ¨ sino de formar un estilo propio de liderazgo, reconocer los talentos propios de mi género y no excederme en juicios sobre mi propio trabajo en comparación con el género opuesto.
El género no suma o resta méritos, son los esfuerzos propios, la tendencia es que cada día nace una nueva mujer emprendedora a partir de la necesidad de autorrealización y libertad financiera”.
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Así Karina Salas envía un mensaje a las mujeres y señala: “la inclusión del talento femenino no es nuevo; lo que es sin duda una decisión acertada es la exaltación de las virtudes de un género también contributivo. Por lo demás la inclusión se debe considerar un replanteamiento de mejores políticas económicas, mejorar códigos de conducta que no violenten a la mujer de manera sigilosa en los espacios de trabajo. Consideremos esta era como de transformación, no de inserción laboral femenina, hay una lista de mujeres emprendedoras y exitosas que son fuente de inspiración, hay que admirarnos unas a otras y ser una red de apoyo.
