En la ANPACT estamos comprometidos con la igualdad de género. Estamos alineados con los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU.
RedMujeres Autotransporte ANPACT, un programa liderado por Virginia Olalde, yo creo firmemente en la mejora continua. Las empresas exitosas siempre van evolucionando y mejorando sus procesos y cadenas de suministro, y entonces como persona también se debe hacer. En mi caso me apasiona aprender nuevas cosas, estudiar áreas que quiero mejorar y seguir avanzando profesionalmente. El año pasado te platico un poco, inicié mis estudios para tener un doctorado; desarrollé un programa para mujeres líderes dentro de ANPACT, (empresa de la que es la Directora de Comercio Exterior y Estudios Económicos) llamada RedMujeres Autotransporte ANPACT que me ayudó a identificar mis fortalezas y desarrollar nuevas capacidades”. Este programa es muy importante porque son las mujeres las que protagonizan estos encuentros y las que lideran en varias empresas de la industria del autotransporte.
En marzo del 2022 se creó la Red Mujeres Autotransporte y hoy ya cuenta con más de 253 personas, porque pueden participar también los hombres y hacer sinergia con el objetivo común de impulsar la igualdad de género en toda la cadena del autotransporte. “Hemos hecho ya más de ocho eventos presenciales y virtuales donde compartimos mejores prácticas y escuchamos a las mujeres de las cámaras y asociaciones que integran el autotransporte y la industria automotriz en México. Además, también participan autoridades, como la directora general del Autotransporte Federal, Noemí Muñoz, y nos capacitamos para crear líderes en la industria”, comenta Virginia Olalde.
Precisamente, en entrevista para Motor a Diesel, la Directora de Comercio Exterior y Estudios Económicos de ANPACT y a preguntas puntuales nos comenta:
MaD. ¿Cómo mujer y como mexicana, cuál es tu sentir en este nuevo reto de liderazgo y a su vez de empoderamiento?
V.O. Es emocionante ser parte de esta generación que brinda mayores oportunidades a las mujeres líderes. Yo vengo de generaciones de mujeres con liderazgo; por ejemplo, mi abuelita fue de las primeras mujeres en México en estudiar odontología. Mi mamá fue la primera mujer mexicana en obtener una certificación internacional como ortodoncista, y ser parte de esta familia llena de mujeres líderes y empoderadas me emociona y quiero seguir este ejemplo y seguir pavimentando el camino para que más mujeres ahora desde la industria del autotransporte, puedan transitar en él. Ya desde pequeña me ha ilusionado mucho dejar un granito de arena en mi camino.
MaD. ¿Cuál es el cambio más significativo que has aportado?
V.O. Desde ANPACT el cambio más significativo ha sido ser la líder del proyecto de transformación de dos de las industrias más importantes y emblemáticas de México, que son la automotriz y la del autotransporte. La industria se ha ido transformando para brindar mayores oportunidades a las mujeres y ahora se reconoce firmemente que somos parte esencial del éxito de ambas industrias. Entonces la RedMujeres Autotransporte, que es un proyecto que yo lidero, ha sido clave en esta pavimentación a favor de este reconocimiento y a favor de que el tema esté en la mesa y que cada día tengamos más iniciativas para impulsar esta integración de las mujeres en la cadena productiva del autotransporte y de la industria automotriz.
MaD. ¿Cómo defines el liderazgo y empoderamiento de las mujeres?
V.O. Para mí son conceptos muy relacionados entre sí. Una persona empoderada tiene la confianza en sí misma y la certeza de que sus decisiones conllevan responsabilidades y las afronta cualesquiera que sean, expresa sus ideas y pensamientos de manera efectiva. Y todo esto son también cualidades de una persona con liderazgo. Esa confianza en ti misma, la compartes con tu equipo. En mi opinión, un líder es responsable de todo el trabajo en equipo con el cual debe tener una excelente comunicación. Entonces, para llegar a tener liderazgo tienes que estar empoderada y es como la frase “finge hasta que sea verdad”.
MaD. ¿Cuál es tu mayor fortaleza como líder?
V.O. Yo creo que mi mayor fortaleza es la creatividad sumada a la resolución de conflictos. Me considero una persona muy creativa y que, cuando se presenta un problema, en segundos mi mente ya está pensando en posibles soluciones. Hoy en día vivimos en un mundo que va muy rápido y continuamente tenemos que estar innovando para poder continuar siendo mejores. La logística se me da. En mi cargo en ANPACT y en los que he tenido el día a día, me motiva para desarrollar mi creatividad, y ponerla a trabajar en una asociación con más de 16 marcas asociadas con las que hay que tener bastante creatividad y que la toma de decisiones sea de manera innovadora, creativa y que se entiendan los proyectos como el de la RedMujeres Autotransporte del cual estoy muy orgullosa de haber sido líder. En los cuatro años que ya llevo en la asociación, crear algo que tenga impacto social me motiva muchísimo, porque al final del día era mi objetivo. Hoy, desde la industria automotriz y del autotransporte, puedo poner mi granito de arena, y que ese sea mi legado y que las nuevas generaciones quieran ser parte de esta gran industria.
MaD. ¿Cuáles son las estrategias que tienes planeadas?
V.O. La industria automotriz productora de vehículos pesados en México es líder mundial en producción y en exportación, entonces para continuar con este liderazgo debemos de mantener nuestra competitividad que hoy en día tenemos y que está en constante innovación, nuevas tecnologías hacia las cero emisiones. Entonces, la ANPACT está enfocada en mantener este liderazgo a largo plazo, que México siga siendo un país referente de la industria automotriz, de vehículos, a diésel, híbridos, a gas natural, eléctricos, hidrógeno o cualesquiera que sean las nuevas tecnologías en ese momento en el mundo.
MaD. ¿De qué manera incentivas a tu equipo de trabajo?
V.O. Yo considero que un equipo exitoso tiene a un líder que cree en ellos, que los empodera y que trabaja en sincronía para lograr metas en común. Entonces, para mí es muy importante escuchar todas las ideas en la mesa, cada una de ellas es muy valiosa y creo que es una forma muy eficaz para también incentivar al equipo a proponer, a ser proactivos, a generar lluvia de ideas y seguir innovando en esta industria que requiere que sigamos siendo competitivos a nivel mundial.
MaD. ¿Qué les aportarías a otras mujeres para que fueran líderes?
V.O Incentivar a esta RedMujeres Autotransporte, para compartir nuestras mejores prácticas, decirles que como profesionistas planeen su futuro para llevar de la mano a esta industria a un siguiente nivel de crecimiento y de competitividad por y para México. Las incentivaría diciéndoles que la planeación de carrera es muy importante a cualquier edad, tener una visión hacia dónde quieres llegar, y tener una planeación estratégica. El aprendizaje debe ser una constante en nuestras vidas.
MaD. ¿Cómo has fomentado la diversidad y la inclusión?
V.O. Como directora en ANPACT llegue en 2021 y antes de la RedMujeres Autotransporte iniciamos con un evento con líderes expertas, autoridades académicas tanto del sector privado como público especializado en materia de inclusión de mujeres, y tuvo un efecto multiplicador en la industria automotriz y del autotransporte, y hoy es una realidad donde se ha impulsado la igualdad de género en toda la cadena de valor del autotransporte.
MaD ¿Cómo hacer una negociación exitosa?
V.O. En mi opinión, una negociación exitosa está basada en la comunicación, escuchar las posturas de todas las partes para llegar a consensos que tengan un resultado ganar-ganar, priorizando los puntos de cada una en la negociación. Entonces para ello es necesario mucho diálogo y formar una buena relación con la contraparte. En mi paso por Secretaría de Economía fui parte del equipo negociador de tratados comerciales internacionales y lo esencial es escuchar a todas las marcas, a todas las partes y sus posturas; entonces consolidar las posiciones y las sensibilidades de todos.
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Comentario Final
“Me gustaría finalizar este tema de la igualdad de género y de la inclusión de las mujeres, comentando que ANPACT está comprometida en el camino hacia la igualdad de género. Estamos alineados con los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU, estamos adheridos al Pacto Mundial y somos firmantes de los siete principios de empoderamiento económico de las mujeres y la RedMujeres Autotransporte en este año 2024”.
