Mónica Hernández, tras una asignación internacional, regresa a México para liderar el área de Recursos Humanos en el país.
María Angélica Zambrano ha sido elegida como Directora de Recursos Humanos para GM Sudamérica.
General Motors de México nombra a su nueva Directora de Recursos Humanos, General Motors de México anuncia el nombramiento de Mónica Hernández como Directora de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, a partir del 1º de septiembre de 2024. Mónica, quien anteriormente se desempeñaba como Directora Regional de Recursos Humanos para la región de GM África y Medio Oriente (AMEO), formará parte del Comité Ejecutivo de México, liderado por Paco Garza, Presidente y Director General de GM de México.
María Angélica Zambrano, quien desde 2020 ocupa la Dirección de Recursos Humanos de GM de México, continuará su carrera profesional dentro de General Motors, ahora como Directora de Recursos Humanos para GM Sudamérica, basada en Brasil.
Mónica será responsable de dirigir las estrategias para atraer, retener y desarrollar al talento de General Motors que en México es de más de 25,000 empleados, convirtiéndola en la empresa automotriz que más empleo genera en el país. Adicionalmente, se encargará de las relaciones labores con los sindicatos en nuestras diferentes operaciones.
Mónica comenzó su carrera en GM en 1999 y desde entonces ha ocupado diferentes cargos en Recursos Humanos que incluyen experiencia en Adquisición de Talento, Planeación, Relaciones Laborales, Compensación, Eficiencia de las Estructuras Organizacionales, Diversidad e Inclusión, Cierre y apertura de operaciones. Mónica se ha desempeñado en diversos sitios de México como Complejo de Manufactura en Toluca, el Centro Regional de Ingeniería, Posventa y Oficinas Centrales. Además, cuenta con experiencia internacional en proyectos especiales en Corea, y su responsabilidad actual en el Medio Oriente.
Mónica es Licenciada en Administración de Empresas por el ITESM y Maestra en Equidad y Desarrollo por la Universidad Anáhuac, además cuenta con diplomados en Mercadotecnia, Liderazgo, Recursos Humanos, así como Compensación y Beneficios.
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María, por su parte, inició su carrera en GM Colombia en 2006 como becaria en el área de Compensación y Beneficios. Desde entonces, se ha desempeñado en diversas posiciones clave en el liderazgo de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de múltiples países como Corea, Vietnam, Colombia, Chile, Uruguay, Ecuador y Perú. Es Ingeniera Industrial por la Universidad de los Andes; cuenta con una especialidad en Administración Estratégica por Universidad de la Sabana, así como estudios en Gerencia del Talento de la Universidad de Stanford.
