La marca alemana con gran presencia en México celebró la entrega de los premios que reconocen a los mejores colaboradores de la planta de Mercedes-Benz Autobuses de García, Nuevo León, denominados “BOS Awards México 2014”.
“BOS Awards México 2014” es un evento en el que todos los colaboradores de la planta son partícipes de los grandes retos y logros alcanzados, pero sobretodo, de las soluciones que impulsan la transformación de sus actividades, demostrando su empeño y compromiso constante en sus tareas diarias. En esta ocasión se contó con la participación de 570 sugerencias de mejora, 18 ACR (Análisis Causa Raíz),ÂÂ 31 proyectos y kaizene. La filosofíaÂÂ kaisen viene de la japonesa kai que significa continuo y Zen que significa mejora sabiduría.
Cada uno de estos segmentos marca la pauta a seguir y son el termómetro para continuar manteniéndose como líderes en la industria del transporte de pasajeros, por los elevados estándares de calidad que se manejan en la producción. Algunos de los parámetros que se califican son los procesos de mejora continua, calidad, seguridad, ahorro de tiempo, economía, desperdicios e innovaciones.
En esta edición, el primer lugar de Equipos de soporte lo recibió “Guardianes”, del área de Calidad, cumpliendo con sus metas y, el Primer lugar de equipos productivos, fue para “Decisión”, del área de Producción. También se reconoció al mejor colaborador el año, y por segunda ocasión consecutiva, lo recibió Américo Santiago Uresti.
El festejo de los BOS Awards es una plataforma en la que los colaboradores participan para mejorar su entorno laboral; por esta razón, se premiaron 18 sugerencias del rubro de Seguridad, Calidad, Entrega, Costo, Moral y Medio Ambiente, siendo el equipo de “Coalición” el mejor Kaizen.
En la categoría del mejor proyecto anual por atacar a los 7 desperdicios, se lo llevaron Marcelo Martínez Torres, Juan Covarrubias, Jesús Aldape, Ángel Abdel, Esteban Vargas y Sergio Noé Vázquez.
